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    任富佳:“老板”的老板是80后

    作者:阿里 13年前 瀏覽量:8901

    這大概是國內家電行業最年輕的掌舵人了。

    1983年出生的任富佳,現在是老板電器副董事長、副總裁。他和老板電器的所有員工一樣,清楚地明白,注定就是他,即將接棒他的父親、老板電器董事長任建華,執掌這家已有32年歷史的家族企業。

    少年時留學澳洲,回國后即進入老板電器,當年開著奔馳做銷售,7年后站到副總裁的舞臺上。一身名牌,喜歡汽車,影音發燒友,收集藍光碟。在采訪前,聽聞這些,很容易讓人勾勒出一個傳統“富二代”的形象。

    但見到任富佳時,他從主持新員工培訓課上擠時間匆匆而來,語速極快,又條理清楚,關于行業、公司的數據信息信手拈來。有想法、有干勁,這個和其他員工一樣穿著印有“ROBAM”字樣藍色短袖襯衫的年輕人,有著時下青年創業者、實業家一樣的特質,只是,D&G的眼鏡和萬國的腕表,還是在低調之余“泄露”了他的不同。

    我不是你們想的富二代

    記者:相信你常常會被問到“富二代”的問題,你怎么看這個貼在自己身上的標簽?

    任富佳:我堅信自己肯定不是大家所想的“富二代”。我對老板有著不一樣的情感,自童年開始的生活都與這個企業有關,一路經歷了父輩將企業由小做大,耳濡目染,也格外能夠體會和感悟父輩從事實業經歷的辛苦,我對這個企業有著極強的認同感,所以我不做來錢快的生意,也不要站在父輩打下基礎上創造所謂的個人輝煌,我所要做的是繼承父輩的夢想,實實在在地把事業做好。

    當然,除了工作之外,我也有自己的興趣愛好,喜歡玩車,喜歡單反,我也不否認自己的經濟能力足以支撐自己玩得比別人更投入,但愛好只是愛好,適度要與工作分開。

    記者:你如何看老板電器?如何看自己在其中的位置?

    任富佳:我認為民營企業分為兩種,一種是完全靠個人創業,個人實現自己的最大財富,另一種就是像老板這樣由鄉鎮企業專制的民營企業,兩者創建的出發點不同,還是有所區別的。從鄉鎮企業轉制民營企業,股份改革再到上市成為公眾公司,老板發展的每一步都諳合了中國經濟的大背景,也得益于整個社會的體制改革。

    外界也認為我們是家族控制企業,我認為這并沒有什么不好,從西方經驗來看,家族企業更能對企業和產品負責,因為有關家族聲譽,不會追逐短期暴利,重視長期發展。未來隨著國內一大批家族控制企業將品牌做大做強,為社會創造更大價值,相信外界對家族企業的印象會有改觀。

    至于我自己,則是這個企業的傳承者,繼承父輩創業者的精神和夢想,最大的財富來自于一個好的團隊。同時發揮自己所長,幫助企業進一步成長,從本土企業轉變為能融入多元文化的企業。

    年增30%不成問題

    記者:要實現未來三年再造一個老板的目標,這就要求每年保持平均30%的增長速度,制定這樣的目標,老板的信心來自于哪里?增量將從哪里來?

    任富佳:平均年增30%對于老板來說并不成問題,我們看好宏觀環境,預計未來一二級市場房地產剛性需求還是非常大,三四級市場隨著城鎮化建設的推進,農民變成市民,居住環境發生變化,消費升級,廚房電器是必需品,帶來的增量還是相當可觀的,整個行業都將產業巨大變化。

    同時,廚電產品渠道的變化也令老板占據優勢。一二級市場大型家電連鎖賣場中,大品牌更集中,行業更好整合,新興渠道電子商務、團購也慢慢起來,這些渠道都對大品牌更有利。此外,工程渠道,房地產商愿意用好的品牌提高房子附加值,精裝修幫助行業洗牌。而且廚電雖然是家電產品,但行業屬性更像建材,未來廚電消費的主流渠道將由大型家電連鎖賣場轉向大型建材市場。誰能在這些渠道區域搶占有利位置,誰就能布局得更好,而這些,都是老板最有優勢做的。

    我們要做廚電領域的“大眾”

    記者:老板常講要做各個區域金字塔尖這部分消費者的市場,專注高端,專注才是有競爭力的,但只盯高端勢必會影響市場的深度。

    任富佳:我自己喜歡汽車,尤其是對汽車企業的戰略變化和品牌發展有興趣,汽車行業眾多品牌分分合合,目前大眾旗下就有九個品牌以應對不同市場的需求,各個品牌獨立發展,但是在同一個平臺上,技術資源共享,分攤了研發投入,加快了開發速度,不同品牌在各自領域的競爭優勢得到加強,也提升了利潤空間。

    這是值得我們借鑒的。老板不想做奔馳寶馬,要做廚電領域的大眾。我們也在嘗試多品牌戰略,除了老板品牌外,我們還有針對低端市場的“名氣”品牌,市場反應還不錯,去年約銷售3000萬元,預計今年會翻倍增長,同時也在考慮引入國外頂級品牌成立合資公司打造更加高端的品牌。但首先,我們還是要將老板品牌做強,先行布局,搶占行業龍頭地位,再爭高端品牌,不能又要高端又要市場份額。在我們做強之后還要做大,我們有野心做行業老大。

    記者:要實現這個目標,老板現在正在做些什么?

    任富佳:目前廚房電器市場的集中度還是太低了,根據中怡康的數據老板占到10%左右的市場份額,再加上一些小的渠道,甚至鄉鎮、社區的夫妻店,老板的份額可能只有3%-4%,上升空間還有很大。對于我們來講,今年不是決戰一年,而是重在布局。

    老板品牌市場認可度較高,但也遇到產能瓶頸。我們去年11月在深交所掛牌上市,募集資金的一個主要用途,就是年新增15萬臺吸油煙機技改項目、年產100萬臺廚房電器生產建設項目和研發中心建設項目。相信項目建設完成后,新增產能將進一步擴大我們的市場份額和增強市場競爭力,業績增長也將穩步提升。同時,研發團隊也在擴容,渠道方面我們也在加強,預計未來三年內,將每年新增300-400家KA點,到2013年達到3000家,專賣店未來三年內也將增加1000家左右,重點布局三四級市場。

     

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