珠海名宅裝飾肖斌：恬靜淡雅悟人生

 作者: 小熊 來源: 房產之窗家居網
[摘要]肖總來自江西，78年生人，由于家庭條件艱苦，17歲便開始下海，先是到江門，跟著一個遠房親戚做工程，主要項目集中在銀行、郵電局、酒店。95年轉戰珠海，從一個普通的工人，一步一步朝自己的夢想奔去，05年正式注冊成立了珠海市名宅裝飾設計工程有限公司，發展至今已經有7年歷史。
　　房產之窗家居訊 訪問肖總進行得十分淡雅而從容，輕松自在，無拘無束。在清香的茶蔓中，余音繚繞，一切都是那么的淡雅恬靜，不浮夸，不做作，給人以穩重之感。
　　采訪得知，肖總來自江西，78年生人，由于家庭條件艱苦，17歲便開始下海，先是到江門，跟著一個遠房親戚做工程，主要項目集中在銀行、郵電局、酒店。95年轉戰珠海，從一個普通的工人，一步一步朝自己的夢想奔去，05年正式注冊成立了珠海市名宅裝飾設計工程有限公司，發展至今已經有7年歷史。
　　記者：剛剛您聊到，在珠海從事這個家居裝飾行業已經16年，這16年來您最大的感觸是什么呢?
　　肖斌：我覺得做得很輕松，這也可能與我的性格有關系，沒有宏偉的目標，業績多少沒所謂，就是要把工程做好，開開心心的做好，把每一單工程都做好。
　　記者：你們公司趨向于哪種設計風格?
　　肖斌：最重要的是看業主的要求，我覺得設計師就像是廚師，客人喜歡吃什么我們就炒什么。從裝修風格的角度來說，無論是西式、歐式又或是簡歐，我們更多的是聽取客戶的要求，在聽取客戶要求的基礎上，再系統地給客戶提出一套完整的裝修方案，選擇權在客戶那邊，我們的原則就是做到客戶滿意為止。另外，我們公司所聘用的員工都是有十年以上經驗的設計師，這方面來看，所設計出的作品就更加成熟化。在我們所接觸的客戶里面，男性相對趨于理性，而女性客戶就要挑剔得多，像色系，花式，整體效果是否是呈現一體，女性大部分都會有明確的要求;男客戶的風格大多以成熟穩重為主，喜歡古典的也較多。
　　記者：每一個企業的存在，都會有它獨特的優勢，而您認為您公司的優勢有哪些?
　　肖斌：我們的優勢在于“眼見為實，耳聽為虛”。我們有眾多的樣品房可以展示給不同的客戶看，像比如珠海的商務酒店、高級會所有很多都是我們所做的項目。在客戶咨詢的時候，我們都會根據客戶的需求推薦各種樣板房去看，讓客戶做到心中有數，對我們公司的宣傳來說也有一定的好處。客戶看到了實物，就會有意想把自己的家放心地交給我們做，不用費盡心力解釋，從本質上來說，我也不喜歡跟客戶說我們有多么多么的好。東西做好了，口碑做好了，就有了在市場存在的理由，“群眾的眼睛是雪亮的。”
　　再者，因為我們公司相對于其他年輕的企業來說起步得比較早，近幾年新開的公司做的項目少，拿不出比較成熟的樣板房展示給客戶看，所以在行業競爭這方面我們就會有比較明顯的優勢。如今的客戶都看重實的東西，注重口碑，注重品質，光憑書面的宣傳很難博得客戶的認同。“實實在在的去做”這一直是我們公司的原則，也是我自己的原則，原則的堅持發展到后來也就自然而然的成為了我們的優勢了。
　　記者：怎么想到做一個裝飾設計公司?在起步期間有沒有遇到了哪些困難呢?發展歷程又是怎樣?
　　肖斌：這是因為當初我在幫別人做工程的時候，就發現在裝飾設計這一塊有很大的消費群體，有它的潛力存在，對于未來的發展趨向我也十分的看好。剛開始，珠海這方面的公司并不多，加上我在做工程期間積累了可觀的人脈，后來覺得時機成熟了，便慢慢的開始嘗試著去做。剛開始的時候公司起步比較坎坷，由于條件不成熟，04年起步選擇在家里辦公，從周邊的鄰居開始做起，注重口碑，注重質量。我有一個理念，就是對所有的客戶都一視同仁，把每一個客戶都盡可能地服務好。
　　記者：能不能跟我們談一談您對公司團隊打造的看法以及管理方面的經驗?
　　肖斌：我覺得團隊的管理要注重人性化，合理化。在要求公司每一個員工把自己事情做好的同時，要適當的給予員工一個合理的自由空間，設計、工程分工明確，落實到位。對于公司來說，看最重的首先是結果，其次才是過程。另外，在業務量相對較輕松的時間，作為一個公司的負責人領著公司的員工出去走一走，看一看，轉一轉，借鑒學習一些別人做得好的東西，從而提升員工自身的能力、品位、經驗很有必要，在放松心境的同時順便考察學習。根據個人的理解，團隊的管理首先要做到賞罰分明，杜絕任人唯親的思想。在招聘的過程中，要把員工品質的考核擺在首位，其次才是評價能力的大小。既然是打造團隊，那么就得必須保證每個人都所要具備責任心，若是沒有責任心，能力再高，學歷再高，又有何用?
　　記者：請問您對珠海設計行業有什么不一樣的看法?
　　肖斌：總體來說，珠海目前設計行業正在往良好的方向發展，社會在變革，設計行業自然也在逐步變革，進化，所做的設計更加專業化，成熟化，系統化。受改革開放的影響，很多的設計師接觸到了更多的國外設計元素，引進了諸多的歐美理念，使得所設計展現出來的作品更唯美一些，選擇的區域更加廣泛。過去的設計行業市場，就相對復雜，甚至是比較低級。在我剛開始從事裝修設計時，受到行業內部排擠的聲音很大，當時市場也不規范。從國內目前的家具市場來看，很多產品商家都在面臨著新一輪的洗牌，從而導致如今裝飾設計行業也在面臨變革。不過隨著這個設計市場逐步的規范，以及政府相關政策的出臺，我估計設計工程會分流發展，從而導致設計行業市場向更加穩定更加規范方向發展。
　　記者：據了解，珠海市的家居公司聘請設計師的門檻相對于大城市來說較低?這方面您怎么看?
　　肖斌：珠海畢竟還是一個中小城市，屬于一個正在穩步上升的城市。門檻低一點這很符合情理。
　　記者：您跟我們介紹說，您從17歲就下海工作，在您27歲便創辦了這家公司，只用了7年的時間便把公司發展到如今規模，那么對于年輕人創業有什么經驗可以分享?
　　肖斌：談經驗不敢當，古語說得好，事在人為。我覺得創業是需要一定機遇加努力，吃得苦中苦才方為人上人，機遇的出現不是巧合，與自己所定的目標自然是密不可分，所以年輕人要把目標定得穩，定得早，定得遠。穩是指對于自己所定的目標不要輕易改變，要懂得堅持，沒有堅持就定然很難成功;早是指要走在別人前面，更早地提出想法，然后在磨練當中逐步完善落實;遠是指對自己的事業要有遠大的目標，那個目標不一定就是能夠實現的，但是這個遠大的目標從某種程度上來說就決定了你的思想。然而，我覺得還有一個很重要的因素，就是時刻要鞭策自己，不斷加強自身的修為，一切從基礎做起。如果不把基礎打好，那么就很難取得成功，就算是成功了，同比于別人所受的困難就要多得多。再者，資金和能力同等重要，人品也要得到市場的認可，被市場認可才有可能成為社會所需要的。
　　記者：當今的社會越來越復雜，人與人之間的關系也大多趨向于利益，您作為一個公司的領導，又將會采取怎么樣的方式去處理好這方面的關系?
　　肖斌：我的原則就是將心比心，不眼紅別人所有，也不抱怨自身所缺，努力的去做好自己才是最關鍵。因為你沒有理由去要求別人怎么樣，或者是要求別人跟你一樣，所以在接觸的過程中就要大度一點，心放寬一點。假如出現了損害自身利益的事情那么就要著力去爭取自己應該所得，在小事情方面得過且過，退一步海闊天空。
　　記者：那么您對公司的未來有什么樣規劃?
　　肖斌：據前所言，便可得知，我更注重于生活的品味，希望自身的生活會輕松一點，舒適一點，健康一點。何必去強行地去做能力之外的大項目?可是機遇到了又不去爭取?我更喜歡順其自然的發展，在沒有壓力的情況下，先把目前的工作放在首位，然后再去博得更大的發展。我們公司的發展沒有鋪天蓋地的宣傳，沒有大張旗鼓的廣告，一切從務實出發。