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365bet官网开户:新时代优秀年轻干部是怎样炼成的

时间:2019-1-30 15:20:22  作者:  来源:  浏览:5  评论:0
内容摘要:  习主席在全国组织工作会议上的重要讲话中深刻指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”贯彻落实习主席重要指示,关键是要紧贴使命任务,把握时代要求,遵循成长规律,坚持科学选拔,注重系统培养,着力培养符合...

  习主席在全国组织工作会议上的重要讲话中深刻指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”贯彻落实习主席重要指示,关键是要紧贴使命任务,把握时代要求,遵循成长规律,坚持科学选拔,注重系统培养,着力培养符合新时期好干部标准、数量充足、质量优良的专业化优秀年轻干部,为实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队提供坚实的干部储备和人才保证。

  树立辩证发展的选才理念。做好培养选拔优秀年轻干部工作,要进一步解放思想、更新观念,以超前的思维、超常的举措选准人、用好人。树立“打破常规、不拘一格”的理念。敢于突破传统的用人方式和思维定势,勇于打破条条框框的束缚,善于全面准确地识别和选拔优秀年轻干部,对政治品德好、综合素质强、适应情况快、发展潜力大的优秀年轻干部要坚持唯才是举,把他们推到军事斗争准备第一线,选拔到吃劲岗位、重要岗位上培养锻炼。树立“用人所长、容其所短”的理念。培养选拔优秀年轻干部,必须端正视角、消除偏见,坚决破除求全责备思想,全方位地了解,多角度地分析,辩证地看待优秀年轻干部的德能勤绩,坚持看本质、看主流、看潜力、看发展,以宽广的胸襟、宽阔的视野识才选人,根据能力、专长、性格、爱好等,把他们安排到最适合的岗位上,做到用当其时、用当适任、用当尽才。树立“注重实绩、公平竞争”的理念。始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,积极推行民主推荐、公开选拔、实绩评估、竞争上岗等措施办法,给他们创造一个公平竞争、公开选拔的机会,提供一个施展才干、展示才华的舞台,真正把对党忠诚、群众公认、素质全面、实绩突出的优秀年轻干部选出来、用起来,切实形成靠素质立身、凭实绩进步的正确选人用人导向。


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